職工同志們：

　　大家中午好！

　　大浪淘沙方知真金璀璨，滄海橫流更顯英雄本色。

　　今天，我們在這里隆重召開2017年“慶五一  迎五四”系列活動表彰大會。我代表萬洋公司黨委、公司董事會，向在活動中取得優異成績的團隊和個人表示最熱烈的祝賀！向積極組織、參與本次活動的干職員工表示崇高的敬意！

　　今天受表彰的28名技能比賽優勝者、147名青年崗位技術能手，23名優秀團員團干、17項文體比賽及“萬洋杯”知識競賽中取得優異成績的團體和個人，都是萬洋的生產骨干、青年人的楷模，更是萬洋的未來。

　　看到今天年輕人精神煥發、斗志昂揚的精神狀態，也就看到了我們萬洋的未來，我很高興，感觸頗深，也殷切希望廣大青年同志們做到以下三點，把我們的家——萬洋集團建設得更美好。

　　一、傳播正能量，提高員工凝聚力、向心力

　　今年，公司工會與團委出臺了“慶五一、迎五四”系列活動方案。旨在通過各個項目的比賽，使員工以嶄新的精神風貌投入到公司的經濟建設大潮中，推動公司各項事業蓬勃發展。這是企業發展的需要，也是時代進步的需要。本次活動歷時兩個半月，共組織9項職工技能競賽，66個青年崗位能手評選，17項文體項目比賽，兩輪知識競賽，優秀團員、團干及團支部評選，累計參加人數達2027人/次，規模之大、參賽人員之多創歷史之最。各個項目活動小組經過充分準備、嚴密組織、服務周到；特別是特種車輛作業等項目的比賽對作業的精準度要求更加嚴格，操作難度很大；既增加了比賽的趣味性，又具有實用性。通過全公司技術大比拼，激發了廣大員工，特別是掀起了年輕人“學技術、爭先進”的熱潮，收到了預期效果。今年，公司也成功舉辦了第一屆“萬洋杯”知識競賽。我們在全公司普及黨團知識、安全生產知識、環保知識，帶領全體職工重溫了企業的成長歷程，增強了萬洋人的歸屬感和認同感，使大家更明白萬洋人在新征程中應有的責任與擔當。所有職工要傳承本次活動精神，在以后的工作中展現新作為、創造新貢獻、譜寫新篇章。

　　榮譽來得不易，但是它的效果很好，我們公司需要大批的技能人才、技能干部，這是公司發展的基礎，也是公司發展必要的基石。沒有這個基石，萬洋的發展不會快。這次表彰，對我們個人來說，也留下了一個光輝的榜樣。誰的榜樣？孩子的榜樣，對孩子也有一個好的影響。同志們，我們要學習這些技能人才，每個人都要鉆研技術，有技術走遍天下。我希望廣大干部職工在他們的帶動下，繼續在崗位上默默無聞加強學習，加強鍛煉，這樣才能形成整個萬洋集團上上下下全是能手。

　　二、尊重知識，尊重人才，發展后備人才

　　我在2014年就提出了人才戰略，人才是我們振興萬洋的關鍵。沒有人才堅決不行。我們要招攬人才、留住人才。

　　青年崗位技術能手選拔是公司首次開展的后備人才競選活動，本次活動工作量最大，參評人數最多，涉及面最廣。我們在全公司66個工作崗位中，通過實操比賽、理論考試以及單位領導的綜合評定，評選出了147名青年崗位能手。這些崗位能手中，有的是擔任班組長的年輕人，有的是默默無聞的業務骨干,有的是關鍵崗位的管理精英,他們在公司整個生產經營活動中起到了后備軍的作用。大家都知道，公司“五五規劃”最重要的戰略就是人才戰略，而此次活動就是實施公司人才戰略非常重要的一部分。在本次活動中各個崗位、各個領域勝出的優秀選手，將進入公司后備人才管理序列。公司也將拿出一定的培訓基金，對優秀人才進行專項培訓。

　　通過本次系列活動的組織，公司要創新人才的培養模式，構建由集團公司和各用人單位相結合的人才培養體系；創新人才的評價方式，把經驗和技能作為衡量人才的標準；創新對人才的使用和激勵機制，公司將出臺《青年崗位能手管理辦法》，進一步激勵每一名員工在平凡崗位上施展才華。我們要在全公司樹立“人人可以成才、人人都能成才”的觀念，倡導“技能就業，技能成才”的新理念，進一步營造技術比拼，尊重勞動的工作氛圍，為萬洋的發展儲備更多的優秀人才。

　　三、砥礪奮進，把萬洋未來事業發揚光大

　　自古英雄出少年，青年人才思敏捷，風華正茂，正富有創新的活力。自公司團委成立以來，努力開展各種活動吸引年輕人，提升年輕人�；鶎訄F組織是黨的助手、是青年的根據地。青年強則企業強，各團支部要結合青年實際，搭建青年人施展才華的舞臺。堅持以人為本，引導青年在崗位上發揮積極作用，人盡其才，才盡其用。希望廣大青年立足本崗位，努力學習、開拓創新，肩負起公司賦予的使命，為萬洋的振興發展，做出更大的貢獻。

　　最后，我希望受表彰的同志們要繼續在自己的工作崗位上發揮好示范帶頭作用，愛崗敬業、勇于創新、不斷創造出更好的工作業績，為萬洋的百年愿景而努力奮斗。

　　祝年輕人個個成才！祝萬洋的明天更好！

　　謝謝大家！